人力資源外包指企業(yè)根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率更大化。

 

總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內部的所有人事業(yè)務，包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業(yè)文化設計等方方面面。

 

一站式解決需求：全權打包由邦芒人力專業(yè)的服務人員處理，用工單位只需一個溝通渠道

，所有人事上的煩心事一站式解決

降低企業(yè)成本：降低薪資總額，福利費科目開支，間接減少企業(yè)負擔

轉移管理風險：幫助客戶精簡操作流程，實現人力資源效率更大化

 

邦芒服務優(yōu)勢：

1、豐富的行業(yè)經驗：邦芒十七年線下行業(yè)經驗積累，為客戶提供量身定制的一站式外包服務解決方案

2、專業(yè)的服務團隊：邦芒人力擁有高素質、高水平、高效率的專業(yè)服務團隊，服務客戶累計萬家，專人辦理業(yè)務，流程規(guī)范嚴謹

3、廣泛的服務網點：集團旗下在全國擁有218家直營公司，形成覆蓋400余個城市的全國性人力資源外包服務網絡

 

熱誠歡迎企業(yè)事業(yè)單位洽談合作事宜，銀川邦芒人力將為客戶創(chuàng)造更高的價值和更高質量的人力資源管理服務，為客戶核心競爭力的持續(xù)提升和企業(yè)價值的不斷實現而努力。想了解更多人力資源服務，請關注銀川邦芒人力了解更多。